四大“八卦”大揭秘｜什么样的人更受四大青睐？

　　专业背景，通常是想要加入四大的同学们最担心的。可是专业背景对于四大求职，真的有那么重要吗？

　　其实一直以来，四大官方的口径是不限专业。实际情况也确实是这样，每年加入四大的应届毕业生来自金融相关专业与其他专业大致是 1:1 的比例。

　　但是，如果在两个人条件相似，水平相当的情况下，会计金融财管类，确实会比其他专业有优势。当然如果两个人能力差距比较大，专业就不再是问题。

　　实质上会计等专业同学的一个优势是他们绝大多数已经在事务所实习过，或者在企业内从事过财务审计相关的工作。

　　所以非财经类专业的同学需要提前规划，可以在实习时就争取抢占先机，多接触财经相关的内容。

　　加入四大后具体从事哪方面的工作，与本身所学专业关系不大。毕竟进了四大的门！就是四大的人了！实际工作是由部门分组决定的，以下内容整理了不同专业的同学们，会选择加入哪个工作组。

　　税务组：有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税，转移定价，或者过两年配合审计进行税务审计，如果很优秀的话，也会参与税收筹划。

　　高科技、电信和传媒组：这里面一般都是“海龟”，因为那里基本做美国公认会计原则(US GAAP)，做美国上市，所以比较注重国外会计准则。

　　经常有同学问，我考什么证书进四大比较有把握啊？其实任何证书都不可能保证你一定会拿到 offer，企业在看待证书时，更多的是在考察你的学习能力。建议大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考，不要盲目，量力而行。

　　CPA：想进事务所的人可以早点考注会，这个进来以后就没什么功夫考了，而且有了注会在国内还是很认可的。补充一条，在四大，任何国家的CPA(中国，英国，澳洲，美国) 效力都是等同的，不存在谁比谁更有用的概念。

　　ACCA：有人认为 ACCA 更有含金量，在这里说明一下，ACCA 不是国内会计准则，主要是一些外企比较看重。有余力的同学们可以把 ACCA 作为拓宽眼界的途径。

　　CFA：如果要想往金融方向发展，考个 CFA 也行，不过考试相对较难，学生备考难度较大，对于早期求职考这个可能不太划算。

　　其实不光四大，任何一家用人单位都青睐于反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力的候选人。

　　反应能力和组织能力：表现于面试中是否能够与其他人良好的互动。有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的提问情境，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的。

　　表达能力：面试时分中文表达和英文表达，需要自信，语速适中，吐字清晰。与组织能力类似。

　　学习能力和适应能力：则主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动，取得的一些荣誉和成果，还有实习时的表现。

　　德勤：比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩。

　　毕马威：比较看重社会活动能力，毕马威招的人好多有很好的社会活动经历，譬如学生会之类，比较看重这方面能力。

　　安永：最重视英语，从其考试英语占很大比重就可以看出，他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。