曝汪小菲让员工签无薪假协议是怎么回事 汪小菲裁员什么情况

2月11日，台湾媒体报道称，面对疫情的影响，这家名为“大S”丈夫汪小菲的酒店涉嫌强迫员工签署无薪休假协议。如果他们不接受协议，他们将在收到一笔赔偿后被解雇，这在网民中引起了激烈的讨论。

据以汪小菲名字命名的酒店员工称，本月4日下午召开了全体员工会议:“协议在同一天发布，让我们根据每个人的工资情况，自行决定是否愿意帮助公司度过难关并休无薪假。”根据该协议，从2月初至3月底，每月的工作日数最多将减少7天，不带薪休假。目前，那些不同意的人已经收到解雇通知，甚至一些同意的雇员已经被解雇。

下午2点左右，司机开车把汪小菲送到了酒店。他看到一名记者本应在酒店的侧门下车。他立刻改变主意，让司机把车直接开到地下停车场。

不久之后，汪小菲走出电梯，当他看到记者前来拜访时，他的脸色变得非常难看。他说，“你是怎么来到我的公司的？我的客人会被你吓跑的！”面对记者关于目前经营状况的提问，他只是说:“每个人都受到影响。”他在工作人员和保安的护送下转身离开，上楼去开会。

会后，汪小菲主动接受了记者的采访。关于无薪休假的协议，他说一切都是按照规定进行的。一方面，他必须为成就而奋斗，另一方面，他必须减少不必要的开支。当被问及是否同意该协议时，汪小菲否认说:“我从未强迫员工做这种事。”

记者观察到酒店内没有异常通知，一切如常，但酒店内的客流量较平时相对较小。一楼有20张桌子的咖啡店只有5张桌子，是空的。在场的员工表示，他们不会披露披露的内容，他们守口如瓶。

后来，汪小菲打电话给记者并回复了相关事宜。他给酒店放了7天的无薪假，他说:“我之前和员工开会讨论过这个问题。大多数员工同意一起度过难关，但少数人不同意。公司遵循了离职流程:“至于为什么一些同意协议的员工也收到了离职通知，汪小菲回应说，他在2月10日与员工举行了另一次沟通会议。然后给他们一个下午的时间来考虑这件事。那天晚上，公司已经拟定了剩余员工的名单，四名员工第二天才回复公司，这就是他们出现在被解雇员工名单上的原因。

汪小菲还说这种流行病是自然和人为的灾难，各行各业都应该活下去。他希望有关部门能够帮助酒店渡过目前的困境，使酒店经营者能够渡过难关。同时，他还对他的员工充满信心地喊道:“他进公司的那天是我的家人，员工不会受到不公平的待遇。”

目前，许多企业经营者以疫情为由，要求员工休无薪假。那些不同意的人将被解雇。但是，根据相关规定，解雇员工的雇主需要通知相关部门。据报道，有关部门没有收到任何以汪小菲名义从酒店离职的通知。