为什么选秀学员在开始职业生涯之前就饱受负面困扰 却经常“大发雷霆”？

秦巴娱乐专题片(庄/文)5月26日，《创造营2020》选手陈卓轩在现场直播时，首先强行占据了其他选手的现场直播时间。然后她公开表示，她看到其他参赛者拿着中间的广告，“一份怨恨压在我头上”。最后，她特别说她今天在吃蛋糕，“因为你想让我站得更高”。看完现场直播后，许多网民批评她不礼貌，认为她的队友和气质都像小泰美。他们还直言不讳地说，她应该“先学美德，再学艺术”

看过今年选秀节目的观众不难发现，像陈卓轩这样的实习生并不孤单在不久前的另一场才艺表演中，参赛者也经常接触到黑色材料，包括涉嫌抄袭、销售假冒产品、校园暴力、感情用事等。一些参赛者退出了比赛，因为他们卷入了别人的感情。

那么为什么玩家经常“雷霆一击”呢？秦灞娱乐与曾做过培训生孵化业务的公司负责人霍克谈到了这个问题。对方直截了当地说，在中国出口偶像是偶然的，导致很多人作为实习生心态非常摇摆不定，所以经常会出现“雷雨”。今年有这么多人的原因主要是没有足够的新人可供选择。当瓜和枣裂开时，问题就自然出现了。为了避免“雷雨”的风险，娱乐公司需要像四八系组合一样有一个全新的开发和出口机制。

以下内容根据霍克的受访内容整理

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说实话，我并不看好《青春有你2》，但是从我的经验来看，在过去的两年里，球员们经常“打雷”并不是偶然的。

一方面，许多人在成为实习生之前或多或少都有很多黑人历史，但当他出现在节目中并成为公众人物时，有些人会说这些话。如果他不成为实习生，就没有人关心他。这种情况存在于各行各业。一个人变得受欢迎。他周围的朋友和同事，或者那些和他一起参加锻炼但最终没有被送到项目的人，可能是第一个发现他的人。

另一方面，今年可供选择的人不多。原来，一个项目是从全国所有受训者中挑选出来的。现在有一波又一波。每个娱乐公司只有几个人，而且他们都是被选中的。中国没有新的人才开发机制，自然不会出现新的人才。四八系组合曾经坚持不参加这样的项目，现在他们都派人进去了。这表明玩家是多么稀少。在这种稀缺的情况下，歪瓜裂枣的质量越来越差，自然“雷雨”的可能性更大。

与男性学员相比，女性学员更容易受到雷暴的影响。

有两个主要原因：首先，男孩不太可能走到舞台前面，而女孩更有可能成名。因为网络观众和粉丝观众还是不一样的，男学员想出来，只有粉丝社区关注他才能出来，而女学员想出来，只要他们关注她，网络上所有的宅男都可以出来，比如“黄色长裙，飘逸的头发”。许多男性学员都知道这一点，但他们不是粉丝群体。相反，你说有多少非粉丝团体了解像XX和XXX这样的男性学员？

第二，在物质生活水平和接近金钱方面，女孩比男孩好。这个行业本身接近于金钱，但它不能赚钱。简而言之，他们周围都是富人，他们也是富人关注的群体。然而，作为实习生，他们不能挣钱。公司最多给他们一些基本补贴来保证他们的生活。然而，女孩对生活质量的追求比男孩强烈得多，所以她们很容易犯一些错误。

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作为管理者，我们与艺术家本身没有太多的接触。总的来说，中间有经纪人。然而，我们听到了一些负面的谣言。基本上，那些在互联网上爆发的，无论是被传递到外面还是被当作情妇对待，都是彼此接近的。

还有一群人“大大欺骗了商店”。不管你以前合作得多好，一旦他发现自己是公司的支柱，他就会依次和经纪公司谈条件。即使她不说话，外面也会有人劝她说话。就像G，一个没有在《创造101》开始职业生涯的女实习生一样，她在项目结束后终止了与公司的合同。g可能没有这个想法，但是外面有人对她施了魔法，说你应该出来建立一个工作室。让我们一起做吧。他不能给你任何东西来看你现在挣多少。

这是一个非常糟糕的现象。这种现象的本质仍然是因为工业不发达，整个工业不发达。每个人都追求自己的利益，不管整个行业的未来发展和整个行业的进步。他们将首先立即赚钱。

在团队中，还会有一些恶性竞争，每个人都会互相抢走公司的资源。没有必要举这样的例子。当你去参加四八系组合一年一度的年终大选时，当他们最终发表获奖感言时，他们会把这场公开的对抗摆在桌面上。这只是一个包裹，没有脏话。桌子底下也发生了一种对抗。粉丝们被号召去攻击他人并提高自己，这样他们的排名或投票会变得更高，公司也能获得更多的资源。

公司之间也存在竞争。例如，当一家娱乐公司签下艺术家A时，签下另一家娱乐公司的艺术家B是正确的。两者具有相同的级别，那么艺术家A肯定会设立艺术家B，并让另一方倒下并举起。我认为这特别像郭德纲所说的。相声行业的——同事总是想杀我，但问题是，如果你杀了德云，你就卖不了票。

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你问我如何防止“雷暴”？

事实上，当我在做实习生孵化业务时，我没有很好地回避它。相反，只有在业务停止后，它才意识到这是一个巨大的问题。

当时我们选择候选人时，基本上是看艺术能力。如果唱歌、跳舞和表达都很好，如果孩子们对这件事有梦想，并且家人支持，我们会签字。然而，经过多年的工作，许多人或多或少都遇到了问题。例如，我们之前签约的学员在《创造101》被剥去了各种黑色材料。

我们思考为什么会发生这种情况。与韩国娱乐公司相比，他们发现大多数新人来自他们自己的培训学院，并且已经观察他们很多年了。如果他们没有走出见习大学，他们的候选人会首先看“人性”，即个性和家庭教育，他会知道你的父母做什么？你家的年收入大约是多少？你可能是一个什么样的生活环境的孩子？这是他们看到的最基本的东西，然后是艺术能力。你可以进入被几个老师看到并评分的阶段，这表明你已经通过了这个阶段。如果你来自一个艰苦的背景，在一个接近金钱的行业工作，他们会更有可能判断你犯了多少错误。

因此，为了避免这种风险，有必要从选择候选人的时候就避免这种风险，尽量不签高风险的候选人。

当我16岁的时候，我是一名女子队队员。受训人员被选中后，我把他们送到上海的一个机构进行培训。每天都有一个人过来说她是XX公司的实习生。那时，公司仍然非常富有。她把自己伪装成一名实习生，实际上是一名挖人的职员。她问学员这个月他们拿了多少钱，学员们说如果他们为我租房子，他们会给我一笔有保证的生活费。当然，这在行业中是正常的。她对受训者说，我们将负责食物和控制，每月给你25，000英镑，早期的奖励将是你的，后期会有一份，你到我们这边来。

然后你说，如果一个年轻的女孩在这个行业是坚定的，没有担心的食物和衣服，她肯定会认为对方是在开玩笑。我想成为偶像，而不是主播。碰巧的是，当我们签合同时，许多女孩没有考虑到这些因素就被甩了。想想我在这里的日常练习，我能出来吗？我似乎不是这些人中最好的。即使我成为最好的，这家公司一定会让我首次亮相吗？她的所有问题都是问号，所以有些人选择离开。这就是为什么那些直播平台能够找到一些好女孩。

艺术家也被要求自己规避风险。只要你从小就有一个非常坚定的目标，并且说我将来会成为一名艺术家，我现在就必须确保我的犯罪记录是清白的，并且在我每次做出选择时都要仔细考虑，否则火就不能包在纸里，永远会暴露出来。

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但是，我认为在中国这样的人很少，学员中的“雷雨”情况在国内是无法回避的。

例如，四八系组合是一个比中国整个娱乐市场更发达的微型娱乐市场。为什么它很少有这样的问题？原因是四八系组合系统有明确的上升路径和输出机制，非常专业，这是娱乐市场中其他娱乐公司所没有的。在培训生被娱乐公司签下后，他们没有被出口到娱乐公司让他们出口培训生。现在我们有一些被动的才艺表演，但仍然没有正规的出口。

相反，韩国，依靠电视节目，可以把所有的艺术家送到节目冠军，音乐银行和M！倒计时等地方，结果决定你是否能站起来。如果你能退下来，你会继续列在名单上；如果你不能放弃，你会回去继续磨练。它有一个良好的输出机制，是一个专业的行业。它的员工以橄榄球的形式分布，头上有一点竞争，中间有一点，尾巴有一点。这使得人们在腰部以下输出，以确保他们有持续的进步，并确保他们每一步都走得小心翼翼。

中国没有一个好的出口机制，任何艺术家的输出都是偶然的。例如，温岚文化输出了一个YCY，但他不能输出第二个。乐华娱乐今天赚了一笔，给你同样的钱和同样的资源。你不能真的为我做另一个，但韩国肯定能做到。

大约在2016年，我听到韩国的YG说他们想成为亚洲第一个妇女团体。我要问多少人？是谁呀？什么风格？另一方说他们不知道，但他们决定在几年后组建一支亚洲最好的女子队。之所以如此确定，是因为它有一条非常清晰和专业的增长道路，只要它在不确定的条件下投资于这样的资源、这样的人和这样的机制，就允许它出口这样的组合。然而，中国生产的东西，无论好坏，都是偶然的。

这种偶然性导致每个人都处于一种非常不稳定的状态，不知道自己是不是偶像。我能晚点出来吗？我今天应该更接近这个老板吗？还是你想靠近那个大个子？或者你想接近与平台有良好关系的人？即使它被发送到程序中，他们的心中仍然会有许多疑问，我是否能够依靠我的艺术能力？事实上，这并不一定正确，因为平台和娱乐公司也有不同的利益交换，这是众所周知的。在这个过程中，没有什么是公开的、透明的和明确的，导致了这样一种混乱和不正常的工业状况。

当我从事娱乐经纪业务时，我也会清理新人的社会账户，并将禁止恋爱写入条约。然而，即使我使用了所有我必须做的手段，我仍然无法避免“雷暴”。在节假日的周六和周日，当你去北京的夜总会时，你总能遇到一些偶像。其中一些偶像已经首次亮相。这种事情在中国很常见，我们不能接受。然而，在韩国，没有老板的允许，你手里的玻璃照片是不能拍照的。这是韩国娱乐公司对所有艺术家的要求。你不能喝酒。他们不会把这些写进条约，但是艺术家也会问自己。这对于中国来说是不可能的，这就是为什么它必须通过一些规则和条例，但它仍然不能被框定。

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在我看来，学员中频繁出现的“雷暴”现象并没有给行业敲响警钟。

因为这种事情经常发生，娱乐公司不注意它，即使他们注意到了，他们也不注意它。即使他们知道如何签名，他们也应该小心。然而，今年已经培养了40名新人。我发现他们谁也做不到。如果你想签还是不签，他别无选择，只能签。

相反，这只会让外界对行业的误判越来越深，给我们的评价越来越差。这有点像早期煤老板投票给影视圈带来的负面影响。这些负面因素使我们的行业更难向前发展。最初，这是一个繁荣的行业，符合主流价值观，并且做得很好。现在有太多的事情只能证实别人的误解。

我认为该计划需要一个完整的过程，从开发，培训，评估和审查的新人，以避免“雷暴”。我们可以看到他是如何从源头来的，但现在只有四八系组合能在中国做到这一点，因为她的圈子很小，整个过程可以被监控。那时，学员的家庭环境是什么样并不重要，因为当你来的时候，我们会安排固定的住宿和每周一次非常密集的公共表演。时间很紧，你很可能不会犯任何错误。换句话说，他有一个连续的输出。一旦你犯了错误，后面的人就会追上你。这种紧迫感也会让受训者自律。

然而，这不是一家公司想要做的。如果要发展自己的产业，还需要整个产业的共同努力。